ist Taiwanesin mit den Muttersprachen Mandarin und Kantonesisch. Sie ist Selbstständige Beraterin, Koordinatorin für deutsche und chinesische Unternehmen, interkulturelle Trainerin und Coach, und Mitinhaberin des Wirtschaftsbüros Huang+Jaumann in Augsburg. Nach ihrer Ausbildung zum Bachelor of Business Administration arbeitete sie in der IT-Branchen in Taiwan und kam 1992 nach Deutschland. In Augsburg schloss sie dann das Studium zur Diplom-Ökonomin ab und machte sich 2001 selbstständig. Seit 2003 veranstaltet sie bundesweit Seminare. Außerdem ist sie Autorin und schreibt zahlreiche Aufsätze über chinesische Mentalität und Verhaltensmuster im Geschäft.

Ihr zentrales Thema ist die definitive Möglichkeit einer Zusammenarbeit der Kulturen im Industriebereich. Das Konzept, Kultur als Know-How zu betrachten, macht sie für jeden greifbar und trägt somit zur unternehmerischen Wertschöpfung bei. Sie untersucht Konfliktfälle zwischen Europa und Asien, um Verhaltensmuster zu verstehen und mögliche Schnittstellen zwischen den Kulturen zu finden. Sie entwickelt Modelle und Methoden, z.B. die Aufnahme eines Kulturfachs in die "Werkzeugkiste". Ihr Ziel ist es, durch die Betrachtung von Kultur als Werkzeug diese für alle konkret und anwendbar zu machen.

Kontakt:

Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro
Bauerntanzgässchen 1
D-86150 Augsburg
Tel. 0821-319 98 40
E-Mail: info@huang-jaumann.de
Web: www.huang-jaumann.de

ist Diplomingenieur für Allgemeinen Maschinenbau und war nach Beschäftigungen in der Chemiefaserindustrie und in der Reaktorsicherheitsforschung über dreißig Jahre als Führungskraft in der Entwicklung und im Vertrieb bei der BMW AG in München tätig. In jedem seiner Tätigkeitsgebiete kann er auf Erfolge zurückblicken. Trotz unterschiedlichster Verantwortlichkeiten und Funktionen gibt es einen roten Faden in seiner beruflichen Laufbahn: Als Ingenieur hat er sich immer dafür engagiert, dass Technik so zu gestalten ist, dass sie den Bedürfnissen des Nutzers voll entspricht. Als Projektleiter und Führungskraft waren ihm immer die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit im Team wichtig.

Im Aftersales hat er Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen bzw. Geschäftspartnern der weltweiten Tochtergesellschaften, Importeure und eines akquirierten ausländischen Unternehmens gesammelt. Nach einer Ausbildung zum Strategie-Coach (Univ.) am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg arbeitet er nun freiberuflich als Coach und Berater. Seine Themenschwerpunkte sind Selbstmanagement und persönliche Entwicklung, Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Umgang mit Konflikten. Sein Herausstellungsmerkmal ist Coaching in der Natur. Als Autor verfasst er Beiträge zu den Themen Coaching und Führung.

Kontakt:
Schwarzmannstraße 6
D-80798 München
Tel. 089-2737 45 77
E-Mail: info@hjk-coach.de
Web: www.hjk-coach.de

ist Diplom Betriebswirtin (FH) mit langer Berufspraxis in den Feldern Supply Chain, Strategie, Changemanagement und Projektmanagement. Dazu gehört auch eine mehrjährige Führungserfahrung. Nach knapp 17 Jahren in der Lichtindustrie wechselte Simone Gehr in den mittelständischen Maschinenbau, wo sie heute noch tätig ist. Seit 1999 leitet und begleitet sie zahlreiche internationale Projekte, in denen sie bislang reichhaltige Erfahrung mit unterschiedlichen Kulturen, Change- und Führungssituationen sammeln konnte. Daneben ließ sich Simone Gehr in einer eineinhalb Jahre dauernden Fortbildung zum zertifizierten Business Coach (DBVC) ausbilden.

Anfang 2013 gründete sie Gehrconsulting und coacht seitdem freiberuflich Personen in Veränderungssituationen und Projektmanager. Dabei geht es um berufliche Entscheidungen, Überlastungssituationen, aber auch das Bewältigen von Konflikten. Im Coaching nutzt Simone Gehr systemisch geprägte Interventionen, Voice Dialogue und Wertearbeit, aber auch praxistaugliche Werkzeuge aus der Achtsamkeitsforschung, der positiven Psychologie und Erkenntnisse der Neurowissenschaft.

Das Bestreben, Mehrwert für Menschen zu schaffen, die sich an der Schnittstelle zwischen Changemanagement, Projektmanagement und persönlichen Herausforderungen befinden, treibt Simone Gehr an. Daher gründete sie auch 2014 mit zwei Interessenten die Fachgruppe "Systemisches Projektmanagement und Changemanagement" bei der Gesellschaft für Projektmanagement GPM. Seitdem erarbeitet die Gruppe mit Mitgliedern aus ganz Deutschland Ansätze für ein besseres Projektmanagement, die der Allgemeinheit zugute kommen sollen.

Ihre vielfältigen Erfahrungen aus Coachings und der Berufswelt gibt Simone Gehr in Blogartikeln, Seminaren und Vorträgen weiter. Sie lebt in Landsberg am Lech, ist verheiratet und hat einen Sohn.

Kontakt:

GehrConsulting
Ahornallee 43
D-86899 Landsberg
Tel. 0176 4553 3138
E-Mail: info@gehrconsulting.de
Web: www.gehrconsulting.de